50 مقاله جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهره وری

مقاله بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه

مقاله طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی

مقاله بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری کارکنان با درگیری عاطفی-‌ ذهنی

مقاله بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

مقاله بررسی رابطه‌ بین الگوی ترجیحات فکری کارکنان و آمادگی آنها برای تغییر سازمانی

مقاله ارائه الگوی تأثیر انتقال و یکپارچه‌سازی دانش بر انعطاف‌پذیری منابع انسانی

مقاله طراحی و تبیین الگوی مطلوب ومعیارهای مناسب ارزشیابی‌عملکرد کارکنان مأمور به خارج از سپاه

مقاله طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایة انسانی در صنعت بیمه

مقاله تأثیر انواع نظام‌های پرداخت بر مسئولیت‌پذیری شغلی

مقاله تعیین رابطه بین اجرای موفق نظام برنامه‌ریزی راهبردی و پاداش درونی منابع انسانی

مقاله شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران

مقاله برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد

مقاله ارائه الگوی عوامل مؤثر بر جهت‏گیری‏ های کارراهه شغلی

مقاله بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب‌وکار

مقاله بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت‌شناختی بر چابکی نیروی انسانی

مقاله نقش سرمایۀ انسانی در افزایش بازدهی سرمایه‌گذاری بر پایۀ مدل سه‌شاخکی

مقاله شناسایی عوامل مؤثر در بروز رفتار جانشین‌پروری: رویکردی کیفی

مقاله شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

مقاله الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری

مقاله بررسی تأثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان

مقاله بررسی روابط درونی مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان با توسعۀ الگوی ساختاری- مقایسه‌ای

مقاله طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی

مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان

مقاله دستاوردهای برنامۀ مرشدی رسمی برای سازمان‌ها

مقاله بررسی نقش میانجی قابلیت‌های مدیریت دانش در ارتباط بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و نوآوری

مقاله ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی در آموزش عالی

مقاله آسیب‌شناسی فرایند جذب هیئت‌علمی در دانشگاه‌های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

مقاله برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC

مقاله منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

مقاله شناسایی و تبیین موانع استقرار نظام پرداخت مبتنی‌بر عملکرد در سازمان‌های دولتی

مقاله تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی‌‌گری اعتیاد به‌کار و تعلق‌خاطر‌کاری

مقاله تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد

مقاله ارائه چارچوبی برای تدوین استراتژی‌های منابع انسانی

مقاله چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری

مقاله تحلیل همبستگی بین هویت سازمانی و سبک رهبری امنیت‌مدار با عملکرد شغلی کارکنان

مقاله طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مبنای مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان‌های دولتی ایران

مقاله بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های فرهنگ یادگیری سازمانی و ایجاد اثربخشی در سازمان با متغیر میانجی نوآوری سازمانی

مقاله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در نگهداشت کارکنان

مقاله اولویت بندی ابعاد ریسک منابع انسانی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری

مقاله بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران

مقاله شناسایی مؤلفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی انکوباتورهای دانشگاهی

مقاله بررسی تاثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی

مقاله تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی‌ منابع انسانی و فرهنگ سازمانی

مقاله طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی ‏

مقاله همسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم‌های منابع انسانی

مقاله مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان

مقاله الگوی توسعه تفکر راهبردی مدیران ارشد بانک انصار

مقاله شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی

مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان

مقاله تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی