مرکز مقالات و آزمونها

ارائه مقالات علمی و پژوهشی و آزمونها

مرکز مقالات و آزمونها

ارائه مقالات علمی و پژوهشی و آزمونها

در این سایت جدیدترین مقالات علمی ، آموزشی ، تربیتی و پژوهشی به همراه سئوالات کنکور و آزمونها ارائه می گردد

دانش پنهان+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله موردپژوهی؛ فرایندی برای نظریه‌پردازی براساس دانش پنهان منابع انسانی

سپاه پاسداران+فرماندهان+قرآن کریم+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله پایه‌ی نظری الگوی تعالی فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از منظر قرآن کریم

جهاد دانشگاهی+هیات علمی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله الگوی توسعه‌ی حرفه‌ای اعضای هیأت علمیِ سازمان‌های پژوهشی

کیفیت آموزش+منابع انسانی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله تضمین کیفیت در آموزش منابع انسانی

فرهنگ سازمانی+سازمان صنعتی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله ابعاد فرهنگ سازمانی در سازمان‌های صنعتی بزرگ ایران

توانمندسازی+سرمایه انسانی+پویایی سیستم+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله تبیین اثرات توانمندسازی سرمایه‌های انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم

آینده پژوهی+توسعه منابع انسانی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله طراحی الگوی آینده‌پژوهی در توسعه‌ی منابع انسانی

امام خمینی+خودمدیریتی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله بازشناسی ابعاد رفتاری اَبَر رهبران؛ با برداشت از ویژگی‌های خودمدیریتی حضرت امام خمینی

راهبرد منابع انسانی+عملکرد+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله الگوی هم‌آهنگی راهبرد‌های منابع انسانی با عملکرد

آموزش عالی+ارزیابی عملکرد+برنامه ریزی راهبردی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامه‌ریزی راهبردی

ارزیابی عملکرد+بررسی تطبیقی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان

فرهنگ سازمانی+رهبری تحول آفرین+تعهد سازمانی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله اثر میانجی‌گری فرهنگ سازمانی بر رابطه‌ی بین رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی

سرمایه سازمانی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله شاخص‌های مؤثر در سنجش سرمایه‌ی انسانی

ارتباطات سازمانی+سازمان نظامی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله ارایه‌ی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی

مدیریت راهبردی+منابع انسانی+مدیریت منابع انسانی+مقالات منابع انسانی+بانک مقاله

مقاله الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی

حجاب دانشجویی+پوشش دانشگاهی+اخبار فرهنگی

ضوابط پوشش دانشجویان

دانشکده روانشناسی+دانشگاه شهید بهشتی+رتبه های کنکور+اخبار دانشگاه

دانشکده روانشناسی شهیدبهشتی انتخاب اول رتبه‌های برتر کنکور است

اعزام دانشجو+موسسات اعزام دانشجو+اخبار دانشجویی

کاهش دوباره تعداد موسسات مجاز اعزام دانشجو به خارج

معلمان+معلمان حق التدریس+اخبار معلمان+اخبار آموزش و پرورش

جذب معلمان حق‌التدریس در انتظار تایید هیات تطبیق مصوبات

دانشگاه امیرکبیر+تجاری سازی+اخبار دانشگاه

راه اندازی مرکز تجاری سازی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

دوره دکترا+پذیرش دکترا+اخبار دانشگاه+کنکور دکترا

۲ دلیل دانشگاه‌ها برای مخالفت با کاهش ظرفیت پذیرش دکتری

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی