مرکز مقالات و آزمونها

ارائه مقالات علمی و پژوهشی و آزمونها

مرکز مقالات و آزمونها

ارائه مقالات علمی و پژوهشی و آزمونها

در این سایت جدیدترین مقالات علمی ، آموزشی ، تربیتی و پژوهشی به همراه سئوالات کنکور و آزمونها ارائه می گردد

فناوری نوین+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله ارایه‌ی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوری‌های نوین

اشتغال +بازنشستگان+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی عوامل مرتبط با تمایل به اشتغال مجدد بازنشستگان نیروهای مسلح

شاخص ارزیابی+ارزیابی عملکرد+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی

انتصاب+انتصاب مدیران+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله طراحی الگوی انتصاب مدیران

قرآن کریم+معیار ارتباطی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله معیارهای ارتباطی از دیدگاه قرآن کریم با رویکرد فردی و سازمانی

اخلاق+اخلاق کاری+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر اخلاقِ کاریِ کارکنان

اثربخشی+سیستم آموزش+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله طراحی الگوی سنجش اثربخشی سیستم آموزش

تحقیق + استراتژی تحقیق+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی

شنود+شنود موثر+تعهد سازمانی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی نقش ارتباطی شنود مؤثر و تعهد سازمانی

استراتژی+فرهنگ+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله ارایه‌ی مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ

کارکنان وظیفه+سازمان نظامی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله مطالعه‌ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه‌ی یک یگان سازمان نظامی

جو سازمانی+مجتمع دانشگاهی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی جوّ سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پی‌آمدهای قصد نشده‌ی ناشی از آن

استراتژی+منابع انسانی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله تدوین استراتژی‌های منابع انسانی

بهره وری+نیروی انسانی+آموزش و پرورش+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی جامعه‌شناختی بهره‌وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

استراتژی+سازمان+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله هم‌آهنگی بین استراتژی سازمان و استراتژی ساختار با استفاده از نقاط مرجع استراتژیک (SRPs)

نیروی مسلح+نگهداری کارکنان+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی عوامل مرتبط با حفظ و نگه‌داری کارکنان در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

انتقال دانش+توانمندی کارکنان+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان

عملکرد+مدیریت عملکرد+سازمان ماموریت محور+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله الگوی مفهومی مدیریت عملکرد در سازمان‌های مأموریت‌محور

لجستیک+سازمان لجستیک+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله الگوی کنترل استراتژیک انسان‌محور سازمان‌های لجستیکی در شرایط صلح و جنگ

مدیریت+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله طراحی مدل مدیریت منابع انسانیِ منصفانه (رویکرد قطعی – فازی)

مقام معطم رهبری+شایستگی مدیران+شایستگی فرماندهان+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله ﻃﺮﺍﺣﻰ و تدوینﺍﻟﮕﻮی مناسب شایستگی‌های مدیران و ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﺎﻥ در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره‌گیری از دیدگاه امام خامنه‌ای

مدیریت+کارآفرینی+کارآفرینی سازمانی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

رضایت شغلی+انگیزش شغلی+عملکرد شغلی+دانشکده نظامی+مقالات مدیریت+مقالات منابع انسانی+مقالات مدیریت منابع اسنانی+بانک مقاله

مقاله بررسی رضایت، انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان آموزشی یک دانشکده‌ی نظامی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی