معرفی 150 کتاب مناسب و جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی

​

کتاب بازمهندسی تشکیلات دولتی

 کتاب اقتصاد دیجیتال و کسب و کارها

 کتاب ارزیابی موارد تأثیرگذار بر توفیق مدیریت نیروی انسانی الکترونیک

 کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر)

 کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی

 کتاب دستنامه آشنایی با منطق‌های کیفیت

 کتاب مدیریت و توسعه سازمانی

 کتاب تحلیل هوشمندی: شالوده‌های رفتاری و علوم اجتماعی

 کتاب ارزش گذاری دانش روزانه در سازمان‌ها: قابلیت ردیابی و سرمایه سازی

 کتاب مدیریت دانش: اشتراک دانش در عمل

 کتاب تخته شیرجه

 کتاب نشانه‌های ضعیف در یادگیری آینده‌های سازمانی

 کتاب الگوی مدیریت راهبردی تعاملی مبتنی با رویکرد سیستمی الهی

 کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی

 کتاب الماس نتراشیده

 کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی

 کتاب دوازده مقاله

 کتاب مدیریت اعتماد از منظر رفتار سازمانی

 کتاب نگاهی به تحولات و تشکیلات اداری

 کتاب مقدمه ای بر شناخت جو سازمانی

 کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان

​

 کتاب مزیت رقابتی سرمایه‌های فکری سازمان

 کتاب پازل رهبری سازمان

 کتاب مدیریت تکثر سازمانی

 کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی

 کتاب تاثیر عوامل سازمانی بر مدیریت دانش

 کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی

 جزوه رفتار سازمانی پیشرفته

 کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار

​

 کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی

 کتاب روانشناسی در کار و سازمان‌ها

 کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمان با کارکنان

 کتاب سازمان‌های ابری

 کتاب نقشه راه بزرگ

 کتاب فناوری اطلاعات و مدیریت کسب و کارها و سازمان‌ها در اقتصاد دیجیتال

 کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان

 کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده مدیریت با کیفیت

 کتاب مدیریت داده‌ها و امنیت اطلاعات در کسب و کارها

 کتاب راهبردهای منابع انسانی

 کتاب موفقیت جاویدان

 کتاب مدیریت ارزشیابی شما

​

 کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیه‌های تخصصی درباره‌ی نوآوری در زمینه‌ی مدل تجاری

 کتاب جمع‌سپاری، گامی فراتر

 کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی

 کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمان‌ها با بهره‌گیری از فناوری اطلاعات

 کتاب مدیریت افتخارآمیز

 کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامه‌های مدیریت تصمیم‌گیری و راهبردها

 کتاب نیاز سنجی آموزشی (کاربردها و روش‌ها)

 کتاب مدیریت نیروی کار در جهان کسب و کار

 کتاب مدیریت سرمایه‌های فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها

 کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: نظام‌ها و نرم‌افزارهای کاربردی سازمانی

 کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول

 کتاب سازمان‌های ورزشی دانش بنیان

 کتاب برنامه جامع تحول در اقتصاد دستگاهی

 کتاب مدیریت حمل و نقل انرژی فسیلی و اثرات آن بر بازدارندگی

 کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

 کتاب بزن قدش: جادوی کار تیمی

 کتاب مدیریت دانش: کنکاشی در عوامل شکست

​

 کتاب آشنایی با ره نگاشت: نقشه راه فناوری

 کتاب گروه‌های پیشرو: چگونه تیم سطح برتر ایجاد کنیم؟

 کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار)

 کتاب دانستنی‌های مدیریت مدیران در مدارس

 کتاب مدیریت دانش در سازمان‌های خدماتی

 کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار

 کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند

 کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی

 کتاب راهنمای تئوری و عملی جبران خدمات

 کتاب اصول سرپرستی

 کتاب نقش اطلاعات در سازمان های مدرن

 کتاب شاخص‌های بهبود عملکرد سازمان‌ها

 کتاب مدیریت دانش

 کتاب مدل سرآمدی EFQM 2013

 کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم

 کتاب رقابت برای بردن

 کتاب الگو های سازمانی

 کتاب بازخورد 360 درجه

 کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت

 کتاب سیستم‌های مدیریت اطلاعات با رویکرد عارضه‌یابی در سازمان‌های نظامی و دولتی

 کتاب اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد آموزش فنی‌ و‌ حرفه‌ای

 کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی

 کتاب چگونه انحصار طلبی کارکنان را متوقف کنیم؟

 کتاب ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

 کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی

 کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری

​

 کتاب مدیریت ریسک به زبان ساده

 کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده

 کتاب راهکار برتر: 21 روش قدرتمند برای آنکه بازرگانی خود را متحول کنید و بر سود خود بیفزایید

 کتاب گام‌های عملیاتی مدیریت دانش: نقشه‌های دانش

 کتاب سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) از تئوری تا پیاده‌سازی

 کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل

 کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش

 کتاب از چرایی به چگونگی

 کتاب برد از رختکن آغاز می‌شود

 کتاب انگیزش

 کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان

 کتاب کسب و کار الکترونیکی و تجارت الکترونیکی

 کتاب توانمندسازی روان شناختی

 کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان

 کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار

 کتاب نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی

 کتاب مدیریت در سازمان‌های ضد اطلاعاتی

 کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام

 کتاب تشکیلات فرهنگی از ایده تا عمل

 کتاب مدیریت دانش: استخراج دانش فنی کارکنان (با رویکرد عملیاتی)

 کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

 کتاب بهبود مستمر در کسب و کار: راهنمای پیشرفت سازمان در 24 ماه

 کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی

 کتاب DNA تجربه مشتری (CEM)

 کتاب هنر کار گروهی؛ راندمان همکاری با یکدیگر را به حداکثر برسانید

 کتاب نحوه تعامل با مدیر

 کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

​

 کتاب چرایی کار

 کتاب الگوهای سیستمی 1 (عارضه یابی سیستمی و طراحی اقدامات اهرمی)

 کتاب کشکول مدیریت

 کتاب مدیریت منابع انسانی

 کتاب توسعه کارکنان (ارتقاء کیفی کارکنان): راه حل های کارشناسانه برای چالش های روزمره

 کتاب مزیت

 کتاب گانگ هو (مدیریت شگفت‌انگیز)

 کتاب اطلاعات و جریان اطلاعات در سازمان‌ها

 کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی

 کتاب مدیریت دانش: اکتساب دانش ضمنی خبرگان

 کتاب هوش تجاری

 کتاب هوش مصنوعی در مدیریت سازمان‌های مدرن

 کتاب مدیریت ریسک

 کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی

 کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی

 کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید

 کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی)

 کتاب سه قانون عملکرد: بازنویسی آینده سازمان و زندگی شخصی‌تان

 کتاب کارآفرینی سازمانی

 کتاب روانشناسی در مدیریت با رویکرد اسلامی

 کتاب روانشناسی مدیریت

​

 کتاب رهبری تغییر

 کتاب داشبورد منابع انسانی

 کتاب آنچه مدیران مدارس باید درباره مدیریت بدانند

 کتاب 5S در شرکت‌های پیمانکاری

 کتاب تیم‌سازی

 کتاب مدیریت ترافیک و حمل و نقل شهری در کلان شهرها

 کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی

 کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان

 کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

 کتاب بازآفرینی مدل کسب و کار: چگونه از فضای خالی برای رشد تحول‌ آفرین استفاده کنیم

 کتاب استراتژی هوشمندی کسب‌ و کار

 کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی

 کتاب ساده سازی کسب و کار

 کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان‌های دولتی

 کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت‌ها

 کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام‌ به‌ گام

 کتاب آدم‌های بدقلق

 کتاب کوچینگ و تحول در زندگی

 کتاب واگذاری کارها

 کتاب مدیر اثربخش در عمل

 کتاب به کارگیری 5S در محیط کار

 کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ

 کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند

 کتاب مثبت فکر کن

 کتاب مهم‌ها را بسنجید: چگونه گوگل، بونو و بنیاد گیتس توانستند با اوکی‌آر (OKR) دنیا را متحول کنند

 کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار

 کتاب سرپرستی کارگاه

 کتاب این قدر کار نکن، یه کم فکر کن

 کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند

​

مقالات علمی و پژوهشی با موضوع مدیریت منابع انسانی

​

مقاله طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه‌های فرهنگی کشور

​

مقاله بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران

​

مقاله معرفی الگوی مدیریت منابع انسانی تحقیقات در یک سازمان نظامی

​

مقاله طراحی و تبیین الگوی توسعه‌ی منابع انسانی (استادان دانشگاه) مبتنی بر نگرش فطرت‌گرا و توسعه‌ی ارتباطات چهارگانه

​

مقاله متدولوژی تدوین و جاری‌سازی استراتژی توانمندسازی منابع انسانی در بستر فرهنگی ایران

​

مقاله طراحی الگوی توسعه استراتژی‌های منابع‌انسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی

​

مقاله شناسایی شیوه‌های مستندسازی و انتقال تجربه‌های (حرفه‌ای) اعضای هیئت علمی در دانشگاه اصفهان

​

مقاله بررسی روابط بین سرمایه‌ اجتماعی، مشارکت سازمانی و سرمایه ‌انسانی در نظام آموزش عالی

​

مقاله ارائه‌ مدلی برای پیش‌بینی سطح معنویت در سازمان با رویکرد شبکه‌ عصبی مصنوعی

​

مقاله سنجش و اندازه‌گیری چرایی فعالیت متناسب استعداد

​

مقاله طراحی الگوی یادگیری های غیر رسمی مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور با استفاده از رویکرد روایتی

​

مقاله بررسی و ارزیابی تأثیرات اقدام‌های انگیزش‌زای سامانه‌های‌کاریِ با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان

​

مقاله بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی

​

مقاله رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سامانه ارزیابی عملکرد

​

مقاله نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

​

مقاله طراحی الگوی یکپارچه تغییرات در سازمانهای ایرانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی

​

مقاله طراحی و تبیین ابعاد سازمانی مدل سازمان حافظ کارکنان از ضربات روانی

​

مقاله درک و تجربه اعضای هیأت علمی از فرایند آشناسازی بدواستخدام و روزهای اول کار

​

مقاله بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی

​

مقاله بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان

​

مقاله تحلیل محتوای پژوهش‌های کارآفرینی در ایران

​

مقاله تأثیر عدالت سازمانی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی از طریق اعتماد به مدیران

​

مقاله تبیین تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری: با تمرکز بر طرح توسعه فردی

​

مقاله طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی

​

مقاله بررسی رابطه‌ی سرمایه‌ی اجتماعی با انگیزش مدیریتی

​

مقاله طراحی و تبیین الگوی توسعه منابع انسانی یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح

​

مقاله تاثیر ابعاد مدیریت استعداد بر بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان

​

مقاله نقش سرمایه‌ی اجتماعی در تسهیم دانش بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی

​

مقاله اولویت‌بندی شایستگی‌ها و ویژگی‌های کارکنان نهاد‌های انقلابی با رویکرد ارزشی

​

مقاله آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی