مقالات منتخب حوزه مدیریت منابع انسانی

​

مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی

مقاله عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان

مقاله ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته

مقاله جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی

مقاله بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای

​

مقاله طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

مقاله طراحی راهبرد‌های توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

مقاله بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی

مقاله الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان

مقاله تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان

​

مقاله بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی

مقاله تدوین استراتژی‌ منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی

مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی

مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری

مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی

​

مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور

مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی

مقاله بررسی الگوی جانشین‌پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران

مقاله طراحی راهبرد‌های توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

مقاله طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

​

مقاله بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای

مقاله ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد

مقاله بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات و تأثیر آن بر منابع انسانی

مقاله بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بررشد مسیر شغلی و قابلیت های تطبیق باآن

مقاله تأثیر عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی برمیزان ترک خدمت کارکنان نظامی

​

مقاله فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی

مقاله کشف عوامل شکل‌دهنده، ویژگی‌ها و مؤلفه‌های جهادی‌بودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم

مقاله فهم‌شناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساخت‌گرایی شبکه خزانه

مقاله امکان‌سنجی استقرار نظام گردش شغلی

مقاله مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی

​

مقاله طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی بانک انصار

مقاله چهارچوبی برای استعداد یابی و جانشین پروری در نظام آموزش عالی

مقاله شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش

مقاله بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان

مقاله ارائه مدل ساختاری مدیریت منابع انسانی سبز برمبنای نظام‌‌های مدیریت منابع انسانی

​

مقاله نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی

مقاله طراحی مدل نظام مدیریت جانشین‌پروری مبتنی بر شاخص‌های بومی- سازمانی

مقاله ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس

مقاله بررسی و تحلیل وضعیت نظام ارزشیابی عملکرد

مقاله بررسی تأثیر گونه‌های فرهنگ سازمانی بر فرایندهای مدیریت منابع انسانی پروژه

مقاله شناسایی ابعاد و مولفه‌های بهسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش به منظور ارائه یک مدل مفهومی

​

مقاله ارائه مدل استقرار مدیریت منابع ‌انسانی الکترونیک

مقاله طراحی و اعتباریابی مدل سنجش فرهنگ سازمانی استانداری کردستان

مقاله طراحی الگوی تربیت و آموزش مدیران نهادی جمهوری اسلامی ایران

مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر جذب نیروی انسانی و ارائه الگوی مناسب مبتنی بر نظام شایستگی

مقاله فراترکیب مطالعات منزلت کارکنان در ایران

مقاله تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی

​

 

مقاله بررسی الگوی جانشین‌پروری شرکت مدیریت منابع آب ایران

مقاله طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی

مقاله طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور

مقاله نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر اکوسیستم بازاریابی بین المللی

مقاله تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائه یک الگو در راستای سیاست های کلی نظام اداری

​

مقاله ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی

مقاله تدوین استراتژی‌ منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی

مقاله بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی

مقاله تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان

مقاله الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان

مقاله بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه‌ریزی منابع انسانی راهبردی

​

مقاله طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی

مقاله عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان

مقاله ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته

مقاله جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی

مقاله تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی

مقاله بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان

​

مقاله شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی

مقاله الگوی توسعه تفکر راهبردی مدیران ارشد بانک انصار

مقاله مقایسه تطبیقی و تحلیلی نظام ارزیابی عملکرد و نظام ارزشیابی شایستگی ها در سازمان

مقاله همسویی راهبرد عام منابع انسانی با راهبرد زیرسیستم‌های منابع انسانی

مقاله طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی ‏

مقاله تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی‌ منابع انسانی و فرهنگ سازمانی

مقاله بررسی تاثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی

​